每天想提離職？轉職前先問自己：你是在解決問題，還是單純在逃避？

每天早晨醒來，你是不是也常閃過提離職的念頭？

最近遇到一位打算裸辭的客戶，他受夠了部門的推諉卸責，覺得只要換個環境，就能解決當下的工作焦慮。

但我只問了他一個問題：「如果下一間公司也有這樣的人，你還要再辭職一次嗎？」

為什麼你每天都想提離職？

很多人把轉職當成萬靈丹，以為換了公司，問題就會自動消失。但從他的命盤特質來看，他其實是一個極度害怕人際衝突的人。

他不是沒有能力，他只是不知道該怎麼畫出工作界線。

轉職真的能解決問題嗎？

這就像是遇到打不開的結，你不想著怎麼解開，而是直接把繩子剪斷。

如果你只是因為「不知道怎麼處理當下的麻煩」而離開，那這不叫職涯規劃，這叫逃避。因為你的原廠設定沒有改變，到了下一個環境，只要遇到類似的壓力，同樣的劇本就會再次上演。

提離職前，先看懂自己的決策模式

真正的避風港，不是沒有暴風雨的地方，而是你學會了怎麼造一艘更堅固的船。

在遞出辭呈前，請先停止對環境的抱怨，把焦點拉回自己身上：我這次離開，是為了走向一個更能發揮能力的舞台，還是只為了逃離現在的戰場？

看懂自己的行為模式，你才能做出真正對自己有利的決策。

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